Cablespace
Gemiddelde beoordeling:
8,5
LEIDERSCHAPSVAARDIGHEDEN VAN CHEF-MONTEURS VERGROTEN
Cablespace is marktleider in montagetechnieken. Ze bieden hoogwaardige montage oplossingen voor kabeldraag-, railkoker- en verlichtingsystemen.
Bij CableSpace zijn medewerkers technisch goed opgeleid en hoef je hen niks uit te leggen over het leggen van kabelgoten, lichtlijnen of spanningsrails monteren. Gezien de veranderingen in de markt en de bouwsector, is er nu meer dan ooit behoefte aan goed leiderschap en communicatieve vaardigheden om projecten succesvol af te ronden. Om deze vaardigheden te versterken, riep Cablespace de hulp van Aanpakkers in.
DE UITDAGINGEN
Er wordt een andere manier van leidinggeven/ samenwerken gevraagd dan er vaak in de praktijk gebeurt:
- Openstaan voor een ander
- Écht luisteren
- Aansluiten bij dat wat de ander nodig heeft
- Jezelf goed kunnen uiten
- Jezelf kunnen inleven in anderen
Het plan
In 3 korte, maar krachtige sessies zijn we samengekomen met de (chef-)monteurs. In 4 kleine groepen gingen zij aan de slag met de volgende doelen:
- Bewustwording creëren van eigen gedrag en het effect op anderen.
- De communicatievaardigheden van de (chef-)monteurs versterken.
- Écht naar elkaar luisteren
Iedereen heeft hier iets aan. Maakt niet uit op welke manier of hoe goed je bent. Voor iedereen zit er ergens een handvat om deze cursus toe te passen”
CABLESPACE OVER DE RESULTATEN:
Waarom hebben jullie voor Aanpakkers gekozen?
Aanpakkers werd mij geadviseerd door een andere relatie: “Aanpakkers is no-nonsense, gericht op de praktische en uitvoerende medewerker”. Dat was precies waar ik naar op zoek was. Geen mannen en vrouwen in pakken, die vanuit een theoretische achtergrond aan onze medewerkers gingen vertellen hoe het werkt in de wereld. Dat zou totaal averechts werken. Na de kennismaking met Pepijn kreeg ik de bevestiging dat hun aanpak goed zou aansluiten bij onze praktische vakmensen.
Wat heeft dit jullie opgeleverd?
- Verbeterde communicatie, leidinggevende en samenwerkende vaardigheden
- Meer begrip voor elkaar
- We zijn beter in staat om écht naar elkaar te luisteren
- Meer handvatten om te komen tot een oplossing in plaats van een conflict.
Wat heeft dit jullie opgeleverd?
De samenwerking is laagdrempelig en prettig. Ruimte voor een lach, maar wel zakelijk genoeg om te komen tot een goed programma voor onze medewerkers. Ook een goede evaluatie draagt bij aan een professionele sfeer waarop weer verder gebouwd kan worden. We gaan niet voor niets verder met de trainingen in de vorm van een opfrissessie/ APK keuring!