Ons aanbod
Praktisch | duidelijk | resultaatgericht
Programma's op maat
Geen organisatie is hetzelfde, en dus is elk programma maatwerk. We starten met een scherpe analyse waarin we samen onderzoeken wat er speelt: van hoog ziekteverzuim en lage betrokkenheid tot negatieve werksfeer, slechte communicatie of leidinggevenden die hun rol niet goed oppakken.
Op basis van jouw context en doelstellingen bouwen we een praktisch programma dat aansluit bij jullie behoeften, maar ook impact maakt bij de mensen op de werkvloer. Of het nu gaat om vitaliteit, samenwerking, verzuim of coachend leiderschap: we kiezen het juiste thema, de best passende werkvormen en bouwen een programma dat raakt.
Zo bouwen we een programma dat raakt. Daarbij gaan we voor veel impact in korte tijd, want je werkzaamheden en productie blijven immers ook doorgaan. Hierdoor zorgen we samen dat werknemers zelf gaan nadenken over thema’s als communicatie, eigenaarschap en veilige cultuur, en hiervoor verantwoordelijk nemen.
Onze thema's
vitaliteit
samenwerking
leiderschap
Verzuim
Ieder programma start met passend thema. Dat vormt de kapstok voor de inhoud, de werkvormen en de aanpak. Of het nu gaat om vitaliteit, samenwerking, (coachend) leiderschap of verzuim: het thema bepaalt de focus en zorgt voor samenhang in het traject. Zo werken we doelgericht aan wat er écht speelt binnen jullie organisatie – met een aanpak die aansluit bij de praktijk en de mensen die het moeten doen.
Voorbeeldprogramma
1. behoeften
We starten met een scherpe analyse van jullie vraagstuk. Waar knelt het precies en welk doel willen jullie bereiken?
2. Plan op maat
We checken of we jullie behoefte goed begrijpen en delen ons voorstel. Voelt het goed? Dan starten we. Zo niet, dan stellen we het samen bij.
3. Aanpakken
We gaan aan de slag met jullie vakmensen. Via een duidelijk stappenplan weet iedereen wie wat wanneer moet doen.
4. EVALUEREN
Na afloop evalueren we: wat werkte, wat niet en wat is nodig om het blijvend te laten werken in jullie organisatie?
unieke methodes
Geen saaie powerpoints of eindeloze theorie. We zetten unieke, ervaringsgerichte methodes in die raken én blijven hangen. Denk aan een ouderdomspak om vitaliteit écht te voelen of een samenwerkingsparcours dat patronen blootlegt. Alles is erop gericht om mensen in beweging te krijgen, letterlijk en figuurlijk.
Bekijk hieronder een aantal van onze methodes.
Het ouderdomspak
Voel wat werk met je doet als je lichaam 10 jaar ouder is
Wat gebeurt er met je werk als je lichaam 10 jaar ouder is? In deze oefening stap je letterlijk in de toekomst met een ouderdomspak. Teams nemen het tegen elkaar op in een parcours vol herkenbare werksituaties. Daarna praten we na: wat doet dit met je?
- Confronterende ervaring die écht binnenkomt
- Inzicht in je fysieke grenzen en hoe je daarmee omgaat
- Bewustwording over vitaal blijven op de lange termijn
Duur: 45 minuten
Samenwerkingsparcours
Samenwerken onder druk: ontdek hoe jouw team écht functioneert
In deze oefening draait alles om communicatie onder druk. Eén iemand leidt, de ander is geblinddoekt. Samen moet je een obstakelparcours doorstaan. De rest kijkt mee, observeert en geeft feedback. Zo leer je razendsnel hoe jouw gedrag overkomt.
- Inzicht in communiceren onder druk
- Handvatten om effectiever samen te werken
- Voorkom misverstanden en irritatie op de werkvloer
Duur: 45 minuten
Neem contact op
Meer weten over onze trainingen of hoe wij een training op maat kunnen maken voor jouw organisatie? Neem dan contact met ons op.
De Dame-methode
Een praktisch handvat voor het verbeteren van communicatie
Duidelijk communiceren lijkt makkelijk, tot je merkt wat er misgaat. In deze oefening teken je een droomhuis en laat je een collega dit namaken… alleen op basis van jouw uitleg. Daarna introduceren we de Dame-methode als handvat voor heldere opdrachtformulering en wordt de opdracht herhaald. Je merkt direct het verschil!
- Praktisch handvat voor heldere communicatie
- Inzicht in het belang van checken of je elkaar begrijpt
- Betere overdracht van taken en verwachtingen
Duur: 45 minuten
Projectleider-oefening
Leren feedback geven op de juiste manier
Wat als je een vage, onduidelijke opdracht krijgt en alles blijkt fout? Precies dat gebeurt in deze oefening. Daarna moet je, als team, feedback geven aan de ‘projectleider’. Spannend? Zeker. Maar ook ontzettend leerzaam – én herkenbaar.
- Leren feedback geven op gedrag en sturing
- Doorbreken van gemopper of stilzwijgen
- Meerdere inzichten van vorige opdrachten komen samen
Duur: 45-50 minuten
Praktisch & Resultaatgericht
Onze programma’s zijn direct toepasbaar. Geen theorie, maar concrete handvatten voor succes. We focussen op veel impact in korte tijd. Zo kan jouw productie zonder problemen door blijven gaan.
Ervaren trainers
De meeste technische en praktische vakmensen zitten in eerste instantie niet te wachten om aan de slag te gaan met leiderschap of vitaliteit. Gelukkig hebben onze trainers hebben veel ervaring met deze doelgroepen en weten precies wat er nodig is om ze te activeren.
Maatwerk
Elk programma wordt afgestemd op de praktijk en cultuur van het bedrijf. We halen goed op wat jullie precies willlen bereiken en dit blijven we tijdens de uitvoering doen. Zo zorgen we dat we samen ook echt het resultaat behalen wat we voor ogen hebben.
Handige links
Contact
Orteliuslaan 53528 BA Utrecht
+ 31 6 51 44 96 19
pepijn@aanpakkers.net